約束したことを守る
どこにいたとしても、 チーム精神はいつもそばにあります。
約束したことを守る
約束したことを守る
マラソンを走っていて息が切れた時に沿道を見ると、まわりの人があなたを応援してくれている。
そんな光景を想像してみてください。元気をもらって、走り続けられる気がしませんか？
ボッシュは強力なチームスピリットに支えられています。ボッシュの企業文化は、全世界の従業員が共有するものであり、お互いのサポートを促進します。ボッシュは革新的なソリューションを開発するため、従業員の絆をさらに強めようとしています。
そして、このボッシュの従業員のチームスピリットが創業者の遺志を継いでいるのです。130年以上前にボッシュを創業した時、創業者のロバート・ボッシュは、相互の尊重、公平、オープン、信頼、責任、将来と収益への志向といった価値に基づく企業文化を確立しました。ボッシュの従業員はこの企業文化をあらゆる場所で感じることができ、また、その一員であることに誇りを思っています。
80%
の従業員がボッシュで働くことに誇りをもっています。
ボッシュ・バリュー －
私たちの土台となるもの
ボッシュ・バリューは私たちがお客様、投資家、従業員、そして社会と向き合い
事業活動を行う上で土台となるものです。
将来と収益への志向
私たちは、収益志向の活動を通じて私たちの未来を確実なものとし、 会社とロバート・ボッシュ財団が非営利事業を行うための基盤とします。
責任と持続可能性
私たちはより良い社会と環境のため、慎重かつ責任ある行動をとります。
イニシアチブと強い意志
私たちは、起業家としての責任感を持って自発的に行動し、強い意志を持って目標を追求します。
オープンであること
私たちは、会社の重要な事業展開に関する情報をタイムリーかつオープンに開示します。そしてこれこそが、互いに信頼し合える協力関係の基盤であると考えます。
フェアであること
私たちは、一緒に仕事をするにあたり、従業員間、またビジネスパートナーとの間で、互いにフェアであることが成功の条件であると考えます。
信頼・信用・遵法
私たちは、守れることのみを約束し、約束したことは果たす義務があると考えます。また、法を順守して行動します。
ダイバーシティ
私たちは、多様性がボッシュの成功に不可欠と考え、これを促進します。
